良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自2006年公司注冊成立以來，公司把企業(yè)治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)則體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主題結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)利制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應(yīng)對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務(wù)預(yù)算和成本考核，強化公司防御和控制風(fēng)險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。
公司定期組織高層管理人員召開中長期戰(zhàn)略制定及年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定計劃內(nèi)容從產(chǎn)品創(chuàng)新到市場主體，以及公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及改造、設(shè)備技改、品牌培育、線上運營及線下渠道布局、人才培養(yǎng)、信息系統(tǒng)完善等方面的規(guī)劃。
公司高度重視產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品研發(fā)能力，堅持管理創(chuàng)新，推行標準化，逐步實現(xiàn)精細化管理。在技術(shù)、工藝方面持續(xù)推行和完善體系化管理，陸續(xù)通過能源管理體系認證、ISO19001質(zhì)量管理體系、武器裝備質(zhì)量管理體系GJB9001C-2017、核工業(yè)質(zhì)量管理體系。經(jīng)過多體系之間的持續(xù)融合互補，不斷提升綜合管理體系的運行效果。形成了全員參與、全過程、全系統(tǒng)的體系化管控，為公司產(chǎn)品質(zhì)量把控保駕護航。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品為單雙梁門式起重機、單雙梁橋式起重機、電動葫蘆三大系列。
公司堅持以“關(guān)注顧客、持續(xù)改進、過程控制、制造精品”為質(zhì)量方針，以研發(fā)創(chuàng)新為重要抓手，并通過強化生產(chǎn)過程管理，制造技術(shù)領(lǐng)先與質(zhì)量可靠的系列產(chǎn)品，打造精品制造體系。通過穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度，樹立了公司在國內(nèi)外市場的品牌形象，贏得了良好口碑，招徠了大批忠誠客戶。公司不斷完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，用科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟增長，增強企業(yè)核心競爭實力。公司是河南省高新技術(shù)企業(yè)，擁有“省級企業(yè)技術(shù)中心”、“河南省路橋起重機工程技術(shù)研究中心”兩個省級研發(fā)平臺。公司研發(fā)的目前國內(nèi)最大噸位的地鐵行業(yè)用100t盾構(gòu)出渣門式起重機，鞏固和提升了公司在大噸位和高端非標產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)地位；開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺，為客戶提供個性化定制服務(wù)，成功研發(fā)大方語音控制系統(tǒng)；公司是同行業(yè)首家實現(xiàn)了遠程操作和診斷，并率先將電氣控制系統(tǒng)應(yīng)用于智能化無人值守起重機的企業(yè)；自主研發(fā)的360度旋轉(zhuǎn)的鍍鋅專用起重機、多功能釀酒起重機填補了國內(nèi)空白。截止目前已取得專利237項，其中發(fā)明專利26項，省級科技成果13項，參與編制修訂國標、行標、團標11項。
大方重機是中國重型機械工業(yè)協(xié)會理事單位、橋式起重機專業(yè)委員會副理事長單位、中國質(zhì)量協(xié)會副理事長單位。先后獲得“全國質(zhì)量標桿”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國機械工業(yè)質(zhì)量獎”、“國家AAAA級標準化良好行為企業(yè)”、“河南省民營企業(yè)制造業(yè)100強”、“河南省民營企業(yè)社會責(zé)任100強”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“河南省服務(wù)型制造業(yè)示范企業(yè)”、“河南省制造業(yè)雙創(chuàng)平臺”、“河南省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”、“河南省智能車間”、“河南省新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用新模式示范企業(yè)”、“河南省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點示范企業(yè)”、“河南省首批綠色技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”等百余項榮譽。

公司貫徹“關(guān)愛、尊重、信任、升華”的人才理念，把人力資源視為戰(zhàn)略和提升企業(yè)競爭力的核心因素，重視人才培養(yǎng)和選拔，采取外引內(nèi)培等措施培養(yǎng)復(fù)合型人才，已形成一支專業(yè)化、專家型、戰(zhàn)略型的多領(lǐng)域人才梯隊，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
公司注重員工素質(zhì)提升工作。制定并落實公司-部門-車間（班組）“三級教育”培訓(xùn)機制，對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工每兩個月進行一次測評，對員工的安全意識、技術(shù)操作水平進行全面掌握。公司狠抓安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)、作業(yè)過程風(fēng)險閑事，車間內(nèi)開展“師帶徒”技能培訓(xùn)，累計組織實施各類在崗培訓(xùn)5000余人次，確保上崗作業(yè)員工達到熟練工技術(shù)標準。
公司關(guān)注員工的職業(yè)衛(wèi)生健康，開展《職業(yè)健康體系》建設(shè)，開展員工免費入職體檢，以及階段性組織體檢，免費發(fā)放工作服、勞保用品、免費就餐、免費洗浴、發(fā)放補助金、春節(jié)、五一、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金和福利品，冬季空調(diào)、暖氣供暖，享受結(jié)婚、生育帶薪休假；每天有往返長垣市區(qū)班車；享受生日禮品；國家法定節(jié)假日帶薪休假。職工免費培訓(xùn)，工作成績顯著。貢獻特殊的職工破格提升、漲薪，獎勵帶父母出游。
公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)勞動、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，每年為員工進行健康體檢，營造安全、健康、和諧的工作場所和人文環(huán)境。對國家規(guī)定的電工等特種作業(yè)人員實行100%持證上崗，建立員工定期體檢和職業(yè)病預(yù)防制度，保證員工身心健康。公司與所有員工簽訂《勞動合同》，保證員工權(quán)益。

節(jié)約資源保護環(huán)境與我們息息相關(guān)，建立ISO14001環(huán)境管理體系，標準化實施、全方位的環(huán)保監(jiān)控。舉辦安全環(huán)保知識競賽，提升全員環(huán)保意識。采用先進的工藝技術(shù)與設(shè)備，減震降噪，從源頭消減對周圍社區(qū)的影響。建立環(huán)保監(jiān)護系統(tǒng)，減少或避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放。主動承擔(dān)維護公司周邊綠色環(huán)保工作任務(wù)。
工藝節(jié)能措施。在生產(chǎn)技術(shù)路線選擇時，盡可能運用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、將低能耗作為技術(shù)路線選擇的主要因素來考慮；工藝流程合理，避免往返運輸；工藝設(shè)備選用節(jié)能型產(chǎn)品。
節(jié)電措施。建立ISO50001能源管理體系，在生產(chǎn)裝置和輔助生產(chǎn)裝置機電設(shè)備的選型上，要嚴格把關(guān)，積極選用合理用能的高效設(shè)備，在價格合理的情況下盡量采用技術(shù)先進、材料優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、機械強度高，使用壽命長的節(jié)能型機電設(shè)備，以有效降低產(chǎn)品的能耗。制訂嚴格的能源、自然資源消耗等工藝考核指標建設(shè)一系列的節(jié)能減排項目，引進先進生產(chǎn)設(shè)備，提高自然資源利用率，降低產(chǎn)品能耗。召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，結(jié)合生產(chǎn)實際采購，規(guī)避污染、減低消耗的能源。
管理措施。公司鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，全員參與開展“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”合理化建議主題征集活動，在廢料回收利用、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、設(shè)備改造等方面提出革新改良措施，在生產(chǎn)裝置和輔助生產(chǎn)裝置中，要合理地設(shè)置檢測儀表，定期進行檢驗，加強計量管理，真實反映生產(chǎn)過程中的能耗，以便進一步制訂和實施節(jié)能措施。加強宣傳教育和制度建設(shè)，共同建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、節(jié)約型社會。

大方公司常懷感恩之心，不忘回報社會，積極參與多種形式的扶貧工作。把企業(yè)的發(fā)展與承擔(dān)扶貧濟困的社會責(zé)任結(jié)合起來，積極幫助貧困地區(qū)、貧困群眾脫貧致富。
連續(xù)13年舉辦德孝文化活動，于2022年7月成立了大方德孝愛心基金會，啟動資金1000萬，旨在“扶貧濟困”、“救孤助學(xué)”、“ 治病救殘”、“獎勵模范”，將有效引領(lǐng)和推動德孝愛心文化的傳播，廣泛影響和帶動長垣人民敢于當(dāng)模范，勇于當(dāng)模范，樂于當(dāng)模范。大方人始終把奉獻社會作為自己義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，員工對各種賑災(zāi)活動、愛心活動踴躍參與，以實際行動回報國家和社會。十五年如一日，堅守初心，履行諾言。截至目前，大方公司各類慈善和公益捐款已累計達3000余萬元。
每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都會攜慰問品看望慰問惱里鎮(zhèn)及周邊的困難群眾以實際行動傳遞溫暖、奉獻愛心、回報社會讓困難群眾持續(xù)感受到來自大方黨委、工會的關(guān)懷和溫暖。攜帶食用油、大米、面粉、豬肉等節(jié)日慰問品敬老院、養(yǎng)老中心；
2021年1月12日，大方公司向長垣市紅十字會捐贈疫情防控專項資金50000元，用實際行動助力長垣疫情防控工作。
2021年重陽節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了烏崗村百名老人為他們送去了蔬菜面、火腿腸等物品持續(xù)傳遞溫暖、奉獻愛心。
大方每年舉行“金秋助學(xué)”活動，為來自惱里鎮(zhèn)、公司內(nèi)部員工子女共50余名需資助的大學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，用實際行動為寒門學(xué)子加油助力。
2021年河南汛情期間，公司領(lǐng)導(dǎo)倡議集團全體黨員、員工向洪澇重災(zāi)區(qū)捐款以實際行動支援一線防汛抗洪工作，累計捐款捐物50多萬元。
2009年，馬俊杰帶領(lǐng)大方團隊在長垣率先發(fā)起德孝文化活動，感召和影響一大批的社會精英和組織爭相效仿，形成了長垣特有的德孝文化。2022年，大方又率先成立愛心基金，打造愛心大方。
回饋社會，大方一直在行動.....未來五年，我們堅持綠色發(fā)展，創(chuàng)新生態(tài)加快構(gòu)建，提升科研成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量和效率，促進裝備制造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
                                                                                                                                                                    河南省大方重型機器有限公司